舆情管理岗位说明书范文最新
在当今信息时代，随着互联网和社交媒体的迅猛发展，公众对信息的真实性、可靠性和透明度要求越来越高。因此，企业需要建立有效的舆情管理机制来确保品牌形象不受负面信息的影响。以下是一份最新的舆情管理岗位说明书，旨在帮助企业了解该岗位的职责和要求。
一、岗位职责
- 监测网络舆论动向，及时发现和分析可能对企业产生负面影响的信息，并采取相应的应对措施。
- 与相关部门密切合作，确保舆情信息的准确传达和有效沟通。
- 参与制定和执行舆情危机处理计划，协助企业在面对负面事件时迅速作出反应，减轻负面影响。
- 收集和整理相关数据，为公司的决策提供参考依据。
- 定期向上级汇报工作进展和效果评估。
二、任职要求
- 本科及以上学历，新闻传播、中文等相关专业优先。
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门进行有效协作。
- 熟悉网络传播规律和社交媒体操作，具备一定的数据分析能力。
- 熟悉公关礼仪，能够妥善处理各种公关危机。
- 具有较强的抗压能力和应变能力，能够在紧张的工作环境中保持冷静和专注。
三、工作时间与地点
- 周一至周五，工作日8小时。
- 主要工作地点为公司总部，如有特殊情况需调整工作地点，可由本人申请并经上级批准。
四、薪资待遇
- 根据个人能力和经验，提供具有竞争力的薪资待遇。
- 按照国家规定缴纳五险一金。
- 每年提供一次年终奖。
五、晋升与发展
- 表现优秀的员工将有机会晋升为高级舆情分析师或公关经理。
- 公司将不断提供培训机会，帮助员工提升专业技能和管理能力。
六、其他事项
- 本岗位试用期为三个月，试用期内薪资为转正后薪资的80%。
- 如需了解更多关于本岗位的信息，请咨询人力资源部。
